Льготы молодым специалистам лесосибирск

В компанию устраивается молодой специалист? Расскажем, какие гарантии в 2018 году необходимо предоставить новичку!

Из статьи вы узнаете:

Молодой специалист — это сотрудник, окончивший среднее профессиональное или высшее учебное заведение и в течение года с момента получения диплома поступивший на работу.

Точных критериев, определяющих статус молодого специалиста, в федеральном законодательстве нет.

На практике, чтобы понять, относится работник к данной категории или нет, кадровики обращаются к региональным нормативно-правовым актам. Поэтому критерии меняются от региона к региону.

Подробнее о приеме молодого специалиста читайте в статьях:

Так, в московских образовательных учреждениях молодыми специалистами считаются учителя в возрасте до 35 лет, начинающие работать по специальности в течение трех месяцев после получения диплома. В то же время в Санкт-Петербурге и Саратове возрастной ценз снижен до 30 лет. А вот пол и семейное положение работника в данном случае не имеют никакого значения.

Скачайте документы по теме:

Иногда выдвигаются дополнительные требования и к форме обучения. Например, отдельные компании предоставляют льготы только работникам, получившим профессиональное образование на бюджетной основе.

Как правило, статус молодого специалиста действует в течение трех лет с даты заключения трудового договора и продлевается только в исключительных случаях — если работник поступает в аспирантуру на очную форму обучения, берет декретный отпуск, призывается в армию.

О действиях работодателя в случае призыва читайте в статье «Сотрудника призвали на военную службу: план действий».

Важно: если сотрудник трудоустраивается впервые, не забудьте оформить индивидуальное страховое свидетельство регистрации в системе пенсионного страхования и завести трудовую книжку (ч.4 ст.65 ТК РФ). Заниматься оформлением этих документов обязан работодатель, а не работник!

Льготы молодым специалистам Лесосибирск

Молодой специалист по Трудовому кодексу РФ

Стоит отметить, что после упразднения действовавшего до 1 февраля 2002 года КзоТ РФ из федеральных нормативных документов исчезло и понятие «молодой специалист»: по Трудовому кодексу РФ-2018 правовое положение таких работников не связано с какими-либо особенностями.

За ними сохранилась одна-единственная льгота — право на трудоустройство по полученной специальности без испытательного срока (ч.4 ст.70 ТК РФ). Подробности — в статье «Как установить сотруднику срок испытания при приеме на работу». Если трудоустройство не первое после завершения учебы, льгота не действует.

Детали — в заметке «Переподготовка не освобождает от испытательного срока».

Важно: воспользоваться гарантией, предоставляемой ст.70 ТК РФ, могут только выпускники учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию, в течение одного года с момента выпуска.

Другие социальные гарантии, которыми пользовался каждый молодой специалист по трудовому кодексу до 2002 года, отменены. В частности, больше не действуют положения ст.182 КЗоТ РФ об обязательном обеспечении новоиспеченных выпускников работой на основании заранее заключенных договоров. Но компания вправе предоставить такую гарантию по собственной инициативе:

Льготы молодым специалистам Лесосибирск

Соответственно, сегодня основная поддержка вчерашним студентам колледжей, институтов и других учебных заведений оказывается на региональном уровне. Например, федеральная программа развития сельских территорий предусматривает социальные выплаты для улучшения жилищных условий молодежи, постоянно проживающей и работающей в сельской местности.

В некоторых городах и субъектах Российской Федерации действуют специальные квоты, обязывающие работодателей резервировать определенный процент рабочих мест для выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений. Данная норма содержится в законе г. Москвы №90 от 22.12.2004г. («О квотировании рабочих мест») и других муниципальных нормативных актах.

Молодой специалист-2018: льготы и доплаты

Далеко не все работодатели горят желанием принять в штат новичка без опыта работы. Поэтому в дело вступают меры социальной защиты, установленные отраслевыми соглашениями, коллективными договорами, распоряжениями местных администраций и других ведомств.

Как правило, речь идет о:

  1. единовременных выплатах при первичном трудоустройстве;
  2. надбавках к зарплате;
  3. льготных кредитах или субсидиях на покупку либо строительство жилья;
  4. предоставлении корпоративной жилплощади;
  5. полного или частичного возмещения расходов на детские сады или ясли;
  6. беспроцентных ссудах на обустройство.

В бюджетной сфере приоритетными направлениями считаются здравоохранение и образование. Поэтому на самый большой объем гарантий могут рассчитывать выпускники медицинских и педагогических вузов, трудоустраивающиеся в соответствии с полученной специальностью и квалификацией.

Льготы для медработников действуют только при условии переезда в сельскую местность и заключения трудового договора на срок не менее пяти лет (федеральный закон №326-ФЗ от 29.11.2010г.

) Согласно программе «Земский доктор», каждый переехавший в сельскую местность молодой врач имеет право на получение так называемых подъемных. Это целевая компенсационная выплата, не облагающаяся налогом.

Потратить деньги можно только на улучшение жилищных условий — например, покупку квартиры или строительство дома. О выплатах врачам читайте в статье «Как оплачивать труд медицинского работника».

Важно: если врач увольняется досрочно, не дождавшись завершения пятилетнего контракта, часть полученных «подъемных» придется вернуть.

Молодой специалист в образовании

Самый обширный перечень гарантий предусмотрен для учителей и воспитателей, впервые трудоустраивающихся в государственные и муниципальные учебные заведения. В Москве выдается надбавка к зарплате молодым специалистам-учителям: выплаты продолжаются в течение первых трех лет работы и составляют 40% ставки.

Надбавка молодому специалисту, получившему диплом с отличием, повышается до 50% ставки. Для компенсации расходов на проезд в общественном транспорте устанавливается доплата в размере 15% ставки. Если работник не располагает собственным жильем, он может взять ипотеку на льготных условиях.

В этом случае часть суммы оплатит государство.

Важно: чтобы подтвердить право на льготу, нужно собрать документы, подтверждающие потребность в жилплощади.

Читать дальше:  Встречный иск о признании договора незаключенным

Условия для молодежи далеко не везде одинаковы. Например, в Санкт-Петербурге никакие надбавки к зарплате не устанавливаются. Вместо них начинающим учителям положена фиксированная единовременная выплата.

Проезд любым городским транспортом, кроме такси, компенсируется в пределах половины стоимости. Получить точные сведения о видах и размерах льготных выплат в регионах можно в органах местного самоуправления или департаментах Министерства образования и науки РФ.

В помощь кадровику — статья «Договоры, отпуска и другие особенности труда работников образования».

Государство и власти регионов устанавливают льготы молодым специалистам, задача которых заключается в стимулировании трудоспособности выпускников начальных, средних и высших учебных заведений в муниципальные и государственные организации.

В данной статье мы подробно разберем следующие вопросы: какие существуют льготы молодым специалистам; каков порядок предоставления льгот; понятие статуса молодого специалиста; каковы условия для получения статуса молодого специалиста.

Льготы молодым специалистам Лесосибирск

Кого по Трудовому кодексу РФ признают молодым специалистом

На сегодняшний день на федеральном уровне практически не регулируется статус молодого специалиста и предоставление положенных льгот. Есть один нормативно-правовой акт, который содержит подобное положение – ст.

70 ТК РФ, запрещающая работодателю при приеме на работу устанавливать испытательные сроки для граждан, которые стали выпускниками высших заведений и средне профессиональных учебных заведений менее 12 месяцев назад.

По Трудовому кодексу молодой специалист больше не имеет никаких льгот.

Если обратиться к самому понятию «молодой специалист», то в Трудовом Кодексе оно тоже не установлено. Также его не имеется ни в одном другом федеральном законе. Только, исходя из содержания региональных нормативно-правовых актов, можно выделить основные критерии получения статуса молодого специалиста:

1. Возраст не должен превышать 35 лет. В некоторых российских регионах эта цифра равна 30 годам.

2. Наличие соответствующей образовательной базы:

  • Начального образования – лицей или профессиональное техническое училище;
  • Высшего или среднего профессионального образования, которое было получено по очной системе обучения в образовательном учреждении, имеющем аккредитацию на государственном уровне. Некоторые регионы устанавливают в качестве дополнительного условия обучение на бюджете.

3. После обучения и получения диплома, первая трудовая деятельность должна осуществляться на предприятии бюджетной сферы.

Если вы хотите получить детальную информацию о положенных льготах, во время оформления на работу или сразу после этого нужно попросить для ознакомления коллективный договор предприятия.

Вдобавок, во многих организациях работают положения о статусе молодого специалиста.

В данных документах детально оговорены условия труда новоиспеченных специалистов, количество и суммы выплат, механизмы предоставления социальных льгот и прочие важные моменты.

До какого возраста действует статус молодого специалиста

Максимальный возрастной порог молодого специалиста для получения им положенных льгот составляет 30-35 лет. Этот показатель зависит от региона, где трудится вчерашний студент. С момента заключения трудового договора статус будет законным в течение 3 лет. Второй раз, данный статус получить невозможно.

Есть ряд случаев, когда статус молодого специалиста могут увеличить до 6 лет:

  • Специалист проходит обучение в аспирантуре или адъюнктуре на очной форме.
  • Во время прохождения срочной воинской службы или альтернативной службы.
  • Специалист находится в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Какие существуют меры по поддержке молодых специалистов

На сегодняшний день общероссийских мер по социальной поддержке молодых специалистов не имеется. Регулирование этого вопроса происходит на уровне регионального законодательства. В большинстве случаях, помощь молодым специалистам выражается в предоставлении приведенных ниже гарантий. Это:

  1. Выдача беспроцентной ссуды на обустройство.
  2. При трудоустройстве можно получить единовременную выплату.
  3. Субсидии или льготные кредиты на покупку или строительство жилой недвижимости. Или специалисту будет предоставлено корпоративная жилплощадь.
  4. Возмещение транспортных расходов – выплачиваются денежные компенсации.
  5. Возмещение расходов на оплату содержания дошкольников в детских садах в полной мере или частично.

В данном направлении имеют приоритет две бюджетные сферы: здравоохранение и образование. К примеру, Постановление Правительства Москвы №172-ПП от 23.03.2004 в действующей редакции «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений г. Москвы» содержит приведенные ниже условия для того, чтобы вчерашний студент получил статус молодого специалиста:

  • Наличие высшего педагогического или среднего профессионального образования.
  • Возраст не должен превышать отметку в 35 лет.
  • Специалист должен начать педагогическую деятельность не позднее, чем через 90 дней после того, как получит диплом.

Важно знать, что если молодой педагог трудится в указанной сфере, но не имеет специального образования, то это не служит поводом для лишения его соответствующего статуса. К примеру, учитель в школе, которому еще не исполнилось 35 лет, имеющий диплом по любой профессии, не связанной с педагогикой, тоже вправе претендовать на звание молодого специалиста.

Льготы молодым специалистам Лесосибирск

Для педагогов из Санкт-Петербурга установлен более низкий возрастной порог. В соответствии с законом г. Санкт-Петербурга №107-27 «О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений» от 03.04.2007 года (в редакции от 2011 года), в данной сфере молодыми специалистами, признаются педагоги, возраст которых не выше 30 лет.

Чтобы получить статус молодого специалиста,

Источник: https://kalibr20.ru/urkons/molodoj-specialist-po-trudovomu-kodeksu-rf-2018/

Как получить миллион молодому специалисту — Юрист МСК

Льготы молодым специалистам Лесосибирск

  • ремонтные работы по устранению ветхих и аварийных построек в селах;
  • строительство новых домов по современным стандартам;
  • улучшение инфраструктур сел – увеличение количества больниц, поликлиник, школ и детских садов;
  • культурные мероприятия, призванные разнообразить и обогатить культурную жизнь поселков.
  1. Работать строго по специальности в сельском населенном пункте после получения финансовой помощи на протяжении не меньше 5-ти лет.
  2. Жить в селе на постоянно или иметь такое намерение.
  3. Обладать собственными сбережениями, способными покрыть порядка 30% от цены дома или квартиры в соответствующем населенном пункте.
Читайте также:  Моральная компенсация (выплаты) за тяжкий вред здоровью при дтп

Озвученная сумма (30%) относительно невелика, поскольку цены на недвижимость в сельской местности существенно ниже.

Программа «Молодой специалист на селе» в 2019-2019 году

При условии, что семья получает соответствующую своему размеру жилплощадь из муниципальной формы собственности, то такая недвижимость оформляется договором социального найма, что, в свою очередь, предполагает возможность последующей приватизации в частную собственность.

Как получить деньги на жилье от государства

Для того чтобы стать участником программы молодой учитель, молодым людям необходимо собрать список необходимых документов (весь перечень находится в местных органах самоуправления) и подать заявку на участие. После того как участник программы утвержден, ему выдается сертификат на получение субсидии.

Программы для молодых специалистов в 2019 году

Единовременная выплата предусмотрена исключительно для врачей. Медицинские сестры, фельдшеры и младший медперсонал права на участие в программе «Земский доктор» не имеют. Помимо диплома о высшем медицинском образовании молодой специалист должен иметь за спиной оконченную интернатуру, то есть быть готовым к самостоятельной работе.

Какой размер подъемных выплат для молодых специалистов в 2019-2019 годах

  • Здравствуйте Людмила, учитывая то, что в собственности у вас имеется жилая недвижимость, вы не можете принять участие в программе поддержки молодых специалистов на селе.
  • Если учетная норма площади на одного человека, установленная в вашем регионе выше площади вашей квартиры в расчете на одного проживающего, то вы можете обратиться в орган местного самоуправления и встать в очередь на улучшение жилищных условий.
  • Обратите внимание =>  Тариф На Горячую Воду И Холодную По Счетчику

Государственная поддержка молодых специалистов в сельской местности

В 2013 году медицинские работники, пожелавшие трудиться в сельской местности, получат единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей. Соответствующее постановление Правительства республики подписал Глава Карелии Александр Худилайнен.

Как получить миллион молодому специалисту

В настоящее время на федеральном уровне четкого регулирования статуса молодого специалиста нет. Отсутствует и общее представление о положенных льготах. Между тем, определенные сведения содержатся в 70-й статье ТК.

В соответствии с нормой, наниматель не может устанавливать испытательный срок для лиц, выпустившихся из вузов и учреждений среднего профобразования меньше года назад. По ТК молодые специалисты больше льгот не имеют. Четкое определение субъектов, которые могут рассчитывать на выплаты и прочую материальную помощь, в законодательстве отсутствует.

Однако на основе анализа нормативных актов можно выделить ряд признаков, под которые должен попадать гражданин. Выплата молодым специалистам, в частности, может устанавливаться гражданам:

Социальная выплата молодым специалистам: порядок получения

Сегодня данная программа весьма распространена среди молодежи. Ведь после прохождения обучения по целевому направлению, молодой специалист получает не просто место работы, он может рассчитывать на жилье. Также для «сельского учителя» предусмотрено много иных пособий:

Обзор существующих программ поддержки для молодых специалистов в 2019 году

Сейчас очередь на программу расписана на 3 года вперед. Городскую прописку на сельскую за последние 7 лет по всей стране сменили уже 60 тысяч молодых профессионалов. Найти работу и, главное, решить квартирный вопрос в сельской местности для многих оказалось проще и дешевле, чем в городе.

Молодые специалисты в сельской местности получают поддержку от государства

Новоиспеченный учитель вправе претендовать на выплаты, которые оформляются по предписаниям законодательных актов РФ. Деньги выдает непосредственно работодатель, предоставляющий выпускнику рабочее место. Государственное пособие молодым специалистам, призванное поддерживать новые кадры, не подлежит налогообложению.

Какие выплаты положены молодому специалисту

  1. Социальная поддержка молодых врачей установлена на федеральном уровне, но только для врачей, работающих в сельской местности.

  2. Федеральный закон № 326-ФЗ определяет выплаты для врачей, переехавших для работы в сельскую местность, в размере до 1 миллиона рублей по социальной общероссийской программе «Земский доктор».

  3. Чтобы получить выплату, необходимым условием является заключение договора с местной администрацией по месту работы в сельской местности.

Льготы молодым специалистам предоставляемые государством

Добрый день! Подскажите пожалуйста, работаю фельдшером скорой помощи в Свердловской области, в городе. Если у меня возможность при переезде в сельскую местность и устройстве там на ФАП участвовать в данной программе? Или это только для медиков с высшим образованием? Спасибо!)

Поддержка молодых специалистов на селе

25-летний педагог Мария Судачакова в аале Койбалы Бейского района Хакасии не испытывает дефицита общения. Выпускница института тюркологии и восточных языков учит местных ребятишек русскому, английскому и литературе. Делает она это в здании бывшего продуктового магазина — другого помещения в поселении не нашлось.

Поблизости снимает вместе с мужем и шестилетней дочкой квартиру. После Нового года Мария и ее семья переедут в учительский дом — последнее ноу-хау министра образования России Андрея Фурсенко. (Это когда преподаватели совмещают обязанности завхозов, педагогов, уборщиц и живут там, где работают.) В школе нет воды.

Туалет — на улице.

На селе миллионы не нужны

Молодые семьи, имеющие материальные проблемы, могут рассчитывать на помощь от государства. Уже многие годы действует национальная программа «Доступное и комфортное жилье – гражданам России». Но как получить деньги от государства, знают далеко не все. Многим так и приходится долгие годы жить вместе с родственниками или в общежитии.

Обратите внимание =>  Как узнать характеристики своего жилья

Как получить деньги от государства на квартиру или строительство дома

19 Дек 2018      yurisaktobe         45      

Источник: http://aktobeyurist.ru/nalogovye-vychety/kak-poluchit-million-ot-gosudarstva-molodomu-spetsialistu

Программа поддержки молодых специалистов на селе: как попасть в 2018 году

Льготы молодым специалистам Лесосибирск

Для того чтобы привлечь выпускников вузов в села и обеспечить их нормальными условиями проживания, правительство страны разработало специальную программу для молодых специалистов, желающих получить в сельской местности работу.

Описание программы

Программа призвана обеспечить жильем молодых специалистов, приехавших работать в сельскую местность. Господдержка молодежи заключается в субсидировании на таких условиях:

  • льготные кредиты с процентной ставкой 5% годовых в течение 10 лет;
  • размер госпомощи может достигать до 70% от стоимости жилья в пункте проживания;
  • выплаты проводятся ежемесячно аннуитетными платежами списанием с заработной платы специалиста.

Молодой педагог или медицинский работник должен постоянно проживать в сельской местности. С момента получения субсидированного займа ему необходимо отработать в селе 5 лет.

Программа субсидий для молодых специалистов в сельской местности предусматривает покупку первичного или вторичного жилья или строительство собственного дома.

Цели создания программы

Цели создания программы для молодых специалистов:

  • повысить жизненный уровень в сельской местности;
  • решить кадровый вопрос в селах и деревнях;
  • обеспечить молодых специалистов жильем.

Проект действует в двух направлениях: выпускники вузов получают временное жилье и «подъемную» субсидию, для того чтобы улучшить жилищные условия.

Особенности программы

Программа поддержки молодых специалистов, работающих на селе, имеет свои особенности. К таковым относятся:

  • льготный заем. Денежная поддержка предоставляется в виде кредита сроком на 10 лет под 5% годовых.
  • наличие первоначального взноса. Заемщик должен внести сумму, составляющую 30% стоимости жилья в пункте проживания. Оставшиеся 70% дает государство в виде льготного займа. Размеры субсидии и первого взноса зависят от стоимости жилья и региона проживания молодого специалиста.
  • возможность участия в программе без наличия первого взноса. При одобрении участия выпускника вуза в проекте, ему дают полтора года для того, чтобы он мог накопить нужную для первоначального взноса сумму.
  • Оплата долга аннуитетными (равными) платежами. Сумма ежемесячного платежа является небольшой и не оказывает сильной нагрузки на бюджет плательщика.
  • Возможность досрочного погашения займа без штрафов и комиссионных сборов.

Кто может стать участником программы

Чтобы участвовать в жилищной программе для молодых специалистов, претенденту нужно подать заявление в орган самоуправления. В документе необходимо указать одну из двух причин:

  • отсутствует собственное жилье;
  • требуется улучшение условий жилья.

В программе участвуют выпускники вузов и средне-специальных учебных заведений, живущие в селе или желающие туда переехать. Участвовать в программе «Жилье молодым специалистам» можно в течение трех лет, начиная со дня принятия на работу по специальности педагога или медработника.

Какие льготы предусмотрены программой

Программой предусмотрены льготы молодым специалистам: медикам и учителям. Послабление заключается в предоставлении субсидии в виде льготного кредита для приобретения жилья. Субсидию нужно вернуть с небольшой переплатой. Ежемесячные взносы оплачиваются равными платежами.

https://www.youtube.com/watch?v=XThdGL9xuGc

Размер субсидии не может быть больше 70% стоимости приобретаемой недвижимости. Жилье может быть как новым, так и купленным на вторичном рынке.

Дополнительные преимущества программы

Социальные программы для молодых специалистов – учителей имеют ряд дополнительных плюсов:

  • льготы при аренде государственного жилья при ожидании наступления очереди.
  • покупка недвижимости в новостройках при партнерстве с подрядчиками.

Есть возможность построить на средства льготного займа собственный дом в деревне. Размер субсидии в этом случае составит от 50% до 70% затраченных на постройку денег.

Для работников сферы здравоохранения разработана подпрограмма «Земский доктор», которая позволяет получить 1 млн. рублей молодым специалистам в сельской местности и создает условия для временного проживания. Полученные деньги используются для тех же целей.

Как попасть в программу в 2018 году

Чтобы стать участником программы жилья молодым специалистам в 2018 году, претендент должен удовлетворять следующим условиям:

  • возраст на момент подачи заявления – не более 35 лет;
  • отсутствие собственного жилья;
  • проживание в сельской местности или готовность к переезду в нее.

Если жилищные условия требуется улучшить, заявитель также может принять участие в программе. Недвижимость может быть продана, а полученные деньги использованы как первоначальный взнос. Согласно условиям программы молодой специалист должен отработать в деревне 5 лет. При нарушении им этого условия, жилье арестовывают и конфискуют.

Виды выплат и социальных программ для поддержки

Государство выплачивает подъемные молодым специалистам, работающим в сельской местности по специальности. Для них также предусмотрена и единовременная выплата.

Последняя может начисляться по-разному: как надбавка к зарплате в течение нескольких лет, либо может быть полностью выплачена по завершению действия трудового соглашения. Подъемные специалист получает в первый месяц после оформления.

Если работник увольняется, не отработав положенный срок, полученные деньги придется вернуть. Медработники, работающие в селе, обеспечиваются выплатами по проекту «Земский доктор».

Какие льготы положены молодым специалистам

Об основных льготах для молодых специалистов было написано выше. Субсидию рассчитывают согласно принятым нормам необходимой жилплощади. Для одного человека она составляет 33 кв.м., для семей из двух человек – 42 кв.м. От трех и выше – по 18 кв.м. на каждого. Молодой специалист может:

  • Купить дом в селе, которому не больше 5 лет.
  • Построить свой дом или закончить начатое строительство.
  • Купить квартиру в многоэтажном сельском доме.

Подъемные выплаты молодым специалистам, как получить и какой размер

Размер подъемных специалистам, недавно окончившим вузы, определяется Министерством сельского хозяйства с учетом следующих факторов:

  • Численности и жизненного уровня жителей в деревне.
  • Наличия аварийной и ветхой недвижимости.
  • Укомплектованности кадрами населенного пункта.
  • Средней цены 1 кв.м. жилья.

Деньги перечисляют на счет:

  • Продавца, если недвижимость приобретается у частного лица;
  • Подрядчика, строящего дом для заявителя;
  • Застройщика, если недвижимость покупают в строящемся доме;
  • Магазина стройматериалов, когда специалист строит жилье самостоятельно.
Читайте также:  Льготы ветеранам участникам вов и их вдовам в 2020 году: виды, документы

Благодаря проекту многие молодые специалисты едут работать в села, так как с его помощью можно приобрести собственной жилье на льготных условиях.

Для участия в проекте молодой медицинский работник обращается в региональное отделение Фонда обязательного медицинского страхования и пишет заявление на получение подъемных выплат. Пакет документов не отличается от списка, подаваемого молодым учителем. Документ уходит в Министерство образования, после чего средства поступают на личный счет заявителя.

Порядок оформления

Помимо заявления претенденту на участие в программе нужно представить оригиналы и ксерокопии:

  • паспортов членов семьи;
  • свидетельств о рождении детей до 14 лет;
  • диплома вуза;
  • трудовой книжки;
  • трудового соглашения;
  • свидетельства о браке и рождении;
  • документов, подтверждающих отсутствие жилья (справка из Росреестра), или необходимости улучшения жилищных условий (акт жилкомисии);
  • выписки из лицевого счета в банке, которая подтверждает наличие нужной суммы для внесения первоначального взноса.

В зависимости от региона проживания в список могут быть добавлены и другие документы.

Если комиссия при органе самоуправления принимает положительное решение по заявлению, претендента вносят в список участников проекта, который передается в исполком.

Этот орган заключает договор с банком, работающим по программе помощи молодым специалистам в сельской местности. Когда подходит очередь, участник получает деньги на свой счет.

Продление срока статуса молодого специалиста

Молодым специалистом считается работник, отработавший по специальности менее трех лет. Статус может быть продлен на срок отсутствия сотрудника на рабочем месте по причинам:

  • прохождения срочной службы в армии;
  • прохождения курсов повышения квалификации в другой местности или за границей;
  • учебы в аспирантуре на дневном отделении и подготовки к защите диссертации;
  • пребывания специалиста в декрете, вплоть до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Источник: https://juristomsk.ru/kak-poluchit-million-molodomu-specialistu.html

В красноярском крае молодым специалистам апк увеличили социальную помощь

17.05.2018 г. Новости Красноярского края

Льготы молодым специалистам ЛесосибирскДля привлечения молодежи на работу в агропромышленном комплексе в Красноярском крае работает специальная программа. По которой молодые специалисты могут получить «подъемные» один миллион рублей. Кроме того, на обустройство молодых специалистов предусмотрена социальная выплата, объем которой увеличился до 300 тысяч, пишет krsk.aif.ru.

«Трудоустройство на предприятие АПК по специальности и соблюдение обязательства отработать в отрасли не менее трех лет дают молодым специалистам и рабочим право на получение средств господдержки. С 2018 года они предоставляются в два этапа: в начале трудовой деятельности и по прошествии трех лет работы.

Размер обеих частей составляет 500 тысяч рублей. Таким образом, молодые специалисты имеют возможность получить 1 млн рублей «подъемных». Для сравнения: в 2015 году социальная выплата составляла 90 тысяч рублей, с 2015 года она была увеличена до 300 тысяч рублей», — сообщил и.о.

заместителя председателя правительства края — министр сельского хозяйства и торговли Леонид Шорохов.

Кстати, на реализацию программы в 2018 году из краевого бюджета будет направлено 236,5 млн рублей. Это почти в два раза больше, чем было в прошлом году – около 128 млн рублей.

  • Владимир Путин сообщил о новых мерах поддержки семей с детьмиМатеринский капитал в России начнут давать уже на первого ребенка. Об этом президент страны Владимир Путин заявил в ходе послания Федеральному Собранию. Вырастет и размер поддержки: до 616 тысяч 617 рублей на двух детей. С учетом уже существующих мер семья с тремя детьми сможет вложить в решение своей…
  • В Ростовской области новоселье справили 1,3 тыс. сиротВ Ростовской области в 2019 году На Дону новосёлами стали около 1,3 тыс. детей-сирот. Об этом «ИА REGNUM» сообщили в донском правительстве.
  • Как в Москве выросли выплаты семьям с детьмиПрезидент Владимир Путин в Послании Федеральному Собранию сегодня объявил о запуске ряда мер поддержки рождаемости и семей с детьми в стране. В частности, глава государства предложил выдавать материнский капитал при рождении первого ребенка и ввести выплаты на детей от 3 до 7 лет включительно.
  • Волгоградские власти перевыполнили план по обеспечению жильём детей-сиротОднокомнатные благоустроенные квартиры предоставлены 352 гражданам из числа детей-сирот в Волгоградской области в 2019 году. При этом в плановом федеральном задании необходимо было обеспечить жильём 175 человек, сообщили 15 января в пресс-службе правительства региона.
  • Власти Петербурга усилят контроль за жильем детей-сиротВласти Петербурга возьмут под постоянное наблюдение жилье, которое государство предоставляет детям-сиротам. Сегодня в Законодательном собрании Северной столицы будет рассмотрен региональный закон «О мерах по реализации положений статьи 8 Федерального закона «О дополнительных гарантиях по социальной…
  • В Петербурге хотят освободить социальный бизнес от налоговОдним из первых документов, рассмотренных в наступившем году депутатами петербургского Заксобрания, стал законопроект, освобождающий от налога на имущество предприятия малого и среднего бизнеса, если они работают в социальной сфере. Его приняли в первом чтении 15 января.
  • Амурчане-пенсионеры с федеральными льготами получат денежную компенсацию от ПФРАмурские пенсионеры стали получать сообщения о денежной компенсации, которая якобы положена абсолютно всем пожилым людям. Информация активно распространяется на интернет-сайтах и мессенджерах. Отделение Пенсионного фонда по Приамурью поясняет: компенсация положена только федеральным льготникам, конкретно…
  • Правительство не включило закон о новых пенсиях в план на 2020 годПравительство РФ не включило законопроект о новой системе накопительных пенсий в план законопроектной деятельности на 2020 год.
  • Новгородские региональные доплаты синхронизируют с пенсиями в февралеРегиональную социальную доплату к пенсии за январь новгородские пенсионеры получат отдельно. Об этом «ИА REGNUM» сообщили в пресс-службе регионального отделения Пенсионного фонда России (ПФР).
  • На Ставрополье увеличили бюджет программы обеспечения жильем детей-сиротВласти Ставрополья планируют в 2020 году обеспечить жильем 735 детей-сирот. Финансирование соответствующей региональной программы увеличено до 800 млн рублей, сообщили «ИА REGNUM» 14 января в пресс-службе губернатора края.

Все новости по социальной поддержке граждан

Сегодня в продаже:

  • Основы социальной работы. УчебникИздательство: ИНФРА-М. Год: 2019. Серия: Высшее образование. В учебнике рассматриваются теоретико-методологические и практические проблемы социальной работы в России и за рубежом. Предназначен для студентов и аспирантов, обучающихся по специальности «Социальная работа», а также для тех, кто интересуется теорией и практикой социальной работы. 4-е издание, исправленное и дополненное…
  • Социальная работа с молодежью. Основные направления и современные формыИздательство: Кнорус. Год: 2014. Выделяются теоретические и организационно-технологические основы социальной работы с молодежью. Авторы делают упор на рассмотрение научно- исследовательского, нормативно-правового обеспечения организации социальной работы с молодежью, а также технологий социальной работы с молодежью, моделей социальной работы с детьми, подростками…

Источник: https://socialnaya-podderzhka.ru/news/v_krasnojarskom_krae_molodym_specialistam_apk_uvelichili_socialnuju_pomow_88367/

Какие выплаты положены молодым специалистам медикам?

Льготы молодым специалистам Лесосибирск

Молодые специалисты имеют право на получение льгот, послаблений, подъемных средств. Эти меры используются для привлечения медиков в сельскую местность, где работать считается непристижным, вследствие чего специалистов в деревнях не хватает. Окончившие медицинские учреждения стремятся остаться в городе, где заработная плата выше, больше условий для работы.

Вследствие чего, правительством был принят законопроект о назначении подъемных средств для молодых медиков.

Кто считается молодым специалистом?

Кто считается молодым специалистом:

  • возраст менее 35 л.;
  • обучение проводилось на очном бюджетном отделении;
  • на руках диплом об образовании;
  • официальная трудовая деятельность в первый год после защиты диплома;
  • первая работа – по полученной специализации в учебном заведении.

Продления срока на присвоение льгот

Продление срока возможно единожды на 6 месяцев.

Причины продления статуса «молодого специалиста»:

  • беременность, отпуск по уходу за новорожденным;
  • срочная служба в ВС РФ;
  • болезнь;
  • уход за нетрудоспособными родственниками.

Виды подъемных средства для молодых специалистов

Льготы, которые положены медикам, сразу же после окончания ВУЗа:

  1. Подъемные выплаты. Относятся к категории выплат, которые выплачиваются разово при официальном трудоустройстве на государственное предприятие. Размеры зависят от области трудовой деятельности, т.е. от размеров бюджетных денег региона страны.
  2. Прибавка к зарплате. Выплаты, которые платятся ежемесячно в течение всего срока присвоения статуса. Зависит от назначенной заработной платы, составляет 30÷50% от нее. Более высокий коэффициент надбавки идет студентам, окончившие учебное заведение с красными дипломами, более низкий получают все остальные.
  3. Предоставление льготной ипотеки. Участникам госпрограммы компенсируется до 30% стоимости, взятого в ипотеку квартиры, дома. Компенсации выплачиваются из муниципальных средств.
  4. Для медиков, начавших трудовую деятельность в другом городе, регионе дополнительно оплачивается проезд до места работы, транспортировка вещей, назначаются командировочные. Заработная плата отсчитывается с момента выезда в регион.

Различия в выплатах

  • Регулярные выплаты составляют — 30÷40% от ставки врача, медсестры.
  • Более высокий коэффициент назначается студентам, окончившие учебы с отличием, но данный закон соблюдается не во всех регионах страны.
  • В столицах субъектах предоставляются льготная стипендия уже в ВУЗ-ах с 4-го курса.

Чтобы получать льготную стипендию, добавку в интернатуре, необходимо отработать не менее 5 л. в соответствии с заключенным трудовым договором.

Если время работы меньше установленного срока, то медику необходимо вернуть все выплаченные ему ранее денежные средства.

Бонусные выплаты по программе «Земский доктор»

  1. Здесь выплаты достигают – 1000000 руб.
  2. Претенденты должны быть официально трудоустроены в медицинское государственное учреждение на постоянную ставку.
  3. Средства выделяются на покупку жилплощади, улучшение ее условий.

  4. Если деньги были потрачены не с вышеуказанной целью, медик уволился раньше установленного договором временного периода, то он обязан вернуть выплату, в полном размере.
  5. Для участия в программе, есть возрастные ограничение, медику должно быть не более 50 л.

Как оформляется

Предпочтение отдается молодым специалистам в возрасте не более 35л. Если медик соответствует всем предъявляемым требованиям в соответствии с законодательством страны, то ему назначаются все выплаты.

Льготы не даются в автоматическом режиме, для их оформления необходимо предоставить следующие документы:

  • паспорт;
  • диплом ВУЗа;
  • трудовую книжку с записью об официальном трудоустройстве;
  • подписанный трудовой договор/контракт;
  • заполненный бланк заявления на получение выплат, который выдается в отделе кадров в медицинском учреждении, где работает после ВУЗа специалист.

Порядок начисления

  • Когда будут начислены оформленные выплаты, зависит от учреждения, где трудоустроен молодой специалист.
  • В зависимости от оперативности работы, кадровых, бухгалтерских специалистов начисления могут быть оформлены и выплачены в течение нескольких дней.
  • Единовременные подъемные, выплачиваемые работодателем, не облагаются налогом.

Подъемные выплаты – могут быть выплачены разово, или поделены на несколько лет. Все будет зависеть от местных административных работников. Условия перечисления будут отличаться в разных областях, регионах РФ.

Молодому специалисту в процессе оформления льгот, следует уточнить в организации его трудовой деятельности, местной администрации этот вопрос.

Условия для назначения подъемных средств

Чтобы получить все выплаты, молодому специалисту следует соблюдать следующие условия:

  • получение диплома на бюджетном очном отделении учебного заведения;
  • поиск работы для официального трудоустройства в государственном учреждении, по специальности, в период до 1 года после вручения диплома;
  • трудовой договор с медучреждением о принятии на постоянную работу;
  • после подписания договора, должен быть издан приказ, номер которого прописывается в трудовую книжку молодого специалиста;
  • составление заявления на подъемные выплаты;
  • сбор необходимых документов, их копий;
  • рассмотрение поданных медиков документов, после принятия решения, составляется приказ о назначении выплат;
  • начисление прибавки к заработной плате, перечисление разовых выплат.

Законопроект о начислении к заработной плате молодого специалиста поможет повысить интерес к будущей профессии, облегчит тяжелое финансовое положение только что окончившего ВУЗ, поможет приобрести ему уверенность в собственных знаниях, силе, приободрит, даст толчок к изучению тайн лечения столь сложного организма, как человек.

Источник: https://trudinsp.ru/vyplaty-molodym-spetsialistam-medikam.html

Кому и какие льготы дает статус молодого специалиста?

Льготы молодым специалистам, устанавливаемые государством и региональными властями, призваны стимулировать трудоустройство выпускников начальных, средних и высших учебных заведений в государственные и муниципальные организации. Льготы молодым специалистам, порядок их предоставления, статус молодого специалиста и условия для его получения — все это и многое другое описывается в настоящей статье. 

  • Кто считается молодым специалистом по Трудовому кодексу РФ?
  • До какого возраста действует статус молодого специалиста
  • Меры по поддержке молодых специалистов. Выплаты молодым специалистам
  • Молодой специалист в образовании. Льготы и выплаты
  • Помощь молодым специалистам сферы здравоохранения
  • Дополнительные меры соцзащиты медиков в регионах России

Кто считается молодым специалистом по Трудовому кодексу РФ?

Льготы молодым специалистам Лесосибирск

Статус молодого специалиста и предоставление соответствующих льгот на федеральном уровне сегодня практически не регулируется. Единственный нормативно-правовой акт, содержащий подобное положение — статья 70 Трудового кодекса РФ, которая запрещает работодателю устанавливать при приеме на работу испытательные сроки для граждан, окончивших средние профессиональные и высшие учебные заведения менее года назад. Иных льгот молодой специалист по Трудовому кодексу РФ не имеет.

Даже само понятие «молодой специалист» как таковое не установлено ни в Трудовом кодексе, ни в каком-либо другом федеральном законе. Лишь исходя из содержания региональных нормативно-правовых актов можно выделить основные критерии получения данного статуса:

  • возраст до 35 лет (хотя в некоторых регионах возраст ограничен 30 годами);
  • наличие начального (профтехучилище или лицей), среднего профессионального или высшего образования, полученного по очной системе обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию (ряд регионов устанавливает в качестве дополнительного условия обучение на бюджетной основе);
  • первичное трудоустройство на предприятие бюджетной сферы после получения диплома.

Предоставление льгот, единовременных выплат и прочие меры социальной поддержки молодых специалистов устанавливаются отраслевыми соглашениями соответствующих ведомств. Что касается негосударственных структур, то такая поддержка осуществляется на основании локальных нормативно-правовых актов конкретных предприятий.

Иными словами, чтобы получить достоверную информацию о причитающихся льготах, при трудоустройстве или сразу после него необходимо ознакомиться с коллективным договором предприятия.

Кроме того, во многих организациях действуют положения о статусе молодого специалиста — в этих документах четко прописываются условия труда вчерашних студентов, механизм предоставления им льгот, количество и размер выплат и пр.

До какого возраста действует статус молодого специалиста

Предельный возраст молодого специалиста для получения им соответствующих льгот — 30–35 лет, в зависимости от региона трудоустройства. Статус действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и повторно не присваивается.

В некоторых случаях статус молодого специалиста может быть продлен до 6 лет:

  • при прохождении срочной воинской или альтернативной службы;
  • обучении в очной аспирантуре (адъюнктуре);
  • нахождении в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Меры по поддержке молодых специалистов. Выплаты молодым специалистам

Общероссийских мер по социальной поддержке молодых специалистов сейчас нет — они регулируются лишь региональным законодательством. Как правило, помощь выражается в предоставлении следующих гарантий:

  • единовременных выплат при трудоустройстве;
  • компенсационных выплат с целью возмещения расходов на транспорт;
  • льготных кредитов или субсидий на приобретение (строительство) жилья либо предоставлении корпоративного жилья;
  • беспроцентной ссуды на обустройство;
  • частичного или полного возмещения расходов на оплату содержания детей в дошкольных учреждениях и пр.

Приоритет в этом направлении имеют две бюджетные сферы: образование и здравоохранение.

Например, действующая редакция Постановления Правительства Москвы № 172-ПП от 23.03.2004 «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений г. Москвы» содержит следующие условия для присвоения статуса молодого специалиста:

  • возраст до 35 лет;
  • наличие среднего профессионального или высшего педагогического образования;
  • начало педагогической деятельности не позднее чем через 3 месяца после получения диплома.

Важно: отсутствие специального образования не лишает молодого педагога статуса, если он работает в указанной сфере. Например, школьный преподаватель, не достигший 35 лет и имеющий диплом по любой профессии, не связанной с педагогикой, также может претендовать на звание молодого специалиста.

Для учителей из северной столицы верхний возрастной порог ниже — молодыми специалистами в этой сфере, в соответствии с законом г. Санкт-Петербурга № 107-27  «О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений» от 03.04.2007 (в редакции от 2011 года), считаются педагоги в возрасте до 30 лет.

Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Источник: https://nsovetnik.ru/molodoj_specialist/komu_i_kakie_lgoty_daet_status_molodogo_specialista/

Гарантии и льготы молодым специалистам в сфере образования

Jun 28, 2018 · 4 min readЛьготы молодым специалистам ЛесосибирскФото с сайта

Гарантии и льготы молодым специалистам, устанавливаемые государством и региональными властями, призваны стимулировать трудоустройство выпускников начальных, средних и высших учебных заведений в государственные и муниципальные организации. Иногда работодатели напрямую устанавливают молодым специалистам дополнительные гарантии, выплаты и льготы. Закон не запрещает им это делать.

В законодательстве подробно не раскрыто понятия «молодой специалист», тем не менее данное определение встречается достаточно часто в нормативных правовых актах, которые устанавливают трудовые отношения молодых педагогов.

В Трудовом кодексе Российской Федерации есть разъяснения о лице, которое завершило обучение в учреждении, получившем государственную аккредитацию, и устроившееся впервые на работу по специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня(ст. 70).

Внимание! Лица, получающие второе и последующее образование, не относятся к данной категории и не могут претендовать на гарантии и льготы молодым специалистам.

До какого возраста действует статус молодого специалиста?

Предельный возраст молодого специалиста для получения им соответствующих льгот — 30–35 лет, в зависимости от региона трудоустройства.

Например, в Москве для присвоения статуса молодого специалиста необходимо наличие возраста до 35 лет, а также начало педагогической деятельности не позднее, чем через три месяца после получения диплома (Постановление Правительства Москвы № 172-ПП от 23.03.2004 «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений г. Москвы»).

В Санкт-Петербурге и в Саратове предельный возраст молодого специалиста для получения им соответствующих льгот составляет 30 лет.

Внимание! Статус действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и повторно не присваивается.

В исключительных случаях статус молодого специалиста может быть продлен до шести лет:

  • при прохождении срочной воинской или альтернативной службы;
  • обучении в очной аспирантуре;
  • нахождении в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Гарантии и льготы на федеральном уровне

На законодательном уровне вопрос о предоставлении льгот молодым педагогам регулируется на федеральном уровне, но, в большей части, это зависит от региональных особенностей.

К общим гарантиям в соответствии с ТК РФ отнесены те, которые предоставляются при приеме на работу, при переводе на другую работу, по оплате труда (ст. 165). А также всем педагогическим работникам предоставляются гарантии, предусмотренные главой 52 ТК РФ.

В статье 47 ФЗ «Об образовании в РФ» идет речь о правах и свободах педагогов, о гарантии их реализации.

Одной из гарантий, установленных на федеральном уровне, является отсутствие испытательного срока при приеме на работу, если молодой специалист впервые поступает на работу по полученной специальности в течение года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня (ст. 70 ТК РФ).

Если работодатель нарушил требования ТК РФ, включив в трудовой договор условие об испытании, молодой педагог имеет право обратиться в суд или Федеральную службу по труду и занятости (Роструд).

Следует обратить внимание, что данная гарантия не распространяется на следующих лиц:

  • выпускника образовательного учреждения, не имеющего государственную аккредитацию;
  • выпускника образовательного учреждения, поступающего на работу впервые, но не по своей специальности;
  • выпускника образовательного учреждения, поступающего на работу по полученной специальности спустя год после окончания ВУЗа.

В целом работодатели принимают неохотно на работу специалистов без опыта. Однако в сельской местности ощущается нехватка профессиональных кадров.

Для привлечения молодых педагогов в сельские местности в федеральном законодательстве закрепили определенные льготы.

Молодым специалистам, проживающим и работающим в сельской местности или изъявившим желание переехать туда на постоянное место жительства и работать там, предусмотрены социальные выплаты на строительство (приобретение) жилья за счет средств федерального, регионального и местного бюджетов при соблюдении в совокупности следующих условий (п. п. 1, 2, 4 Типового положения; Приложение№ 4 к Постановлению Правительства РФ N 598):

  • постоянное проживание в сельской местности;
  • работа по трудовому договору не менее года на дату подачи заявления о включении в состав участников мероприятий по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности;
  • наличие собственных/заемных средств в размере не менее 30% расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья;
  • признание нуждающимся в улучшении жилищных условий.

Гарантии и льготы на региональном и местном уровнях

В основном меры по поддержке молодых специалистов устанавливаются региональными властями внутренними законодательными актами.

К таким мерам можно отнести:

  • единовременную выплату при первичном трудоустройстве после окончания учебного заведения;
  • компенсации за пользование общественным транспортом;
  • предоставлении субсидий на приобретение жилья;
  • возмещение расходов на содержание детей в детских садах и др.

В 2018 году нормативно-правовая база, касающаяся бюджетных трат на льготы не менялась. Регионы сами устанавливают преференции, а также решают, распространять ли их только на сельскую местность или на городское население.

Также на региональном уровне принимаются программы поддержки молодых специалистов. Эти программы предусматривают выплаты и льготы молодым специалистам в виде «подъемных», льготного жилищного кредитования и т.п.

Поэтому ситуацию с поддержкой молодых специалистов в регионе можно уточнить в Департаменте образования региона вашей работы.

Внимание! Если молодой работник захочет уволиться по статье 80 ТК РФ, то ему придется вернуть полученные средства.

Проблемы

Траты регионов сильно разнятся ввиду неодинаковости условий жизни. Из-за этого возникают сложности с реальным обеспечением гарантиями и льготами молодых педагогов.

Льготы педагогам по жилищно-коммунальным услугам обязаны соответствовать требованиям, установленным ФЗ «Об образовании в РФ», в частности п. 5 ст. 55.

На практике же исполнение указанного пункта законодательства оказалось затруднительным. Узнав, какие льготы положены учителям сельской местности, граждане требуют с местных властей денежные средства, которые последние не могут предоставить ввиду недофинансирования региона.

К тому же, предоставляемая поддержка молодым специалистам может иметь материальный и нематериальный характер.

Справиться с дефицитом кадров в сельских школах поможет только солидное денежное вознаграждение, считают в Совете Федерации. Сенаторы предложили разработать федеральную программу «Сельский учитель» по аналогии с программой «Земский доктор» и выдавать грант в размере 1 млн руб. молодым педагогам, изъявившим желание работать в сельской местности.

Насколько это реализуется на практике…

А как обстоят дела в вашем регионе?

Источник: https://medium.com/direktoria-online/pravovye-voprosy-daaaa3c4d4f5

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector