Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

После рождения ребенка каждая мама, а также лица, которые обеспечивают за ним фактический уход и воспитание, получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

С 1 февраля 2019 года базовые фиксированные суммы, в размере которых производятся минимальные и максимальные выплаты (как работающим гражданам, так и безработным), проиндексированы на 4,3% относительно размеров, установленных на предыдущий год. Правила назначения и расчета пособия в 2019 году при этом не изменятся.

Внимание

Про пособие на ребенка, которое по усмотрению региональных властей может выплачиваться как ежемесячно, так и не реже одного раза в квартал, читайте здесь.

Как и в случае выплат декретного пособия по беременности и родам, предоставление этой государственной социальной помощи обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования (ФСС), формирующегося из страховых взносов.

Основные принципы начисления пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен, т.е. на кого в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатели производят отчисления в страховой фонд.

Выплаты до 1.5 лет в размере, превышающем минимальный, назначаются только тем лицам, кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с Трудовым кодексом (далее ТК), это могут быть родители и любые работающие родственники ребенка, а также его законные опекуны.

Если родители или родственники, осуществляющие уход за ребенком, официально трудоустроены, то за назначением выплат они обращаются по месту работы или напрямую в региональное отделение ФСС. Неработающие граждане, а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обратиться в Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства (Собес).

Как оформить ежемесячное пособие до 1.5 лет (пошаговая инструкция)

Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть:

  • через 70 дней после рождения ребенка при обычных родах;
  • 86 дней при осложнениях во время родов;
  • 110 дней при рождении двух или более детей.

Если вы трудоустроены и непосредственно осуществляете уход за ребенком, то для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:

  1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (целесообразно вместе с ежемесячной компенсацией до 3 лет). Оно пишется на имя руководителя предприятия. Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет
  2. Получить в отделе кадров предприятия копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания (вместе с назначением ежемесячных выплат на ребенка). Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

Неработающие родители имеют право оформить пособие до 1.5 лет в минимальном размере (3277,45 руб. на первого ребенка и 6554,89 — на второго и последующих) непосредственно с месяца рождения ребенка через Соцзащиту.

Внимание

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель или УСЗН получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.

Документы на пособие по уходу за ребенком

К заявлению о назначении ежемесячной выплаты обязательно должны быть приложены следующие документы для оформления пособия по уходу до 1.5 лет:

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице, а также студенты-очники для оформления подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

  • выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • в случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
  • копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
  • справку о составе семьи.

Внимание

Более подробно о пособии по уходом смотрите в в видео на канале ЛьготОтвет. Подписывайтесь, чтобы получать полезную и актуальную информацию!

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы. Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней.

Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце — 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия.

При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.

При появлении в семье второго ребенка, требующего ухода до 1.5 лет, либо двойни, размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не могут превышать величины 100% среднего заработка за последние два года.

Внимание

Государством установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые применяются для тех, у кого средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ = 11280 руб.). Данным категориям лиц в 2019 году выплата обеспечивается в размере 4512 рублей в месяц, а при уходе за вторым и последующим ребенком — 6554,89 рублей.

Кроме минимальных гарантий, государством определена максимально возможная величина среднего заработка, с которого назначаются детские пособия до 1.5 лет. Эта цифра не должна превышать максимальную годовую базу формирования взносов в ФСС, которая составляет:

  • за 2017 год — 755 000 рублей;
  • за 2018 год — 815 000 рублей;
  • за 2019 год — 865 000 рублей.

Учитывая, что средний заработок рассчитывается за два полных календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, максимальный размер пособия в 2019 году (с учетом размера страховой базы за 2017 и 2018 годы) не может превышать суммы 26152,27 руб. в месяц.

Пример расчета

С 9 сентября 2018 по 27 января 2019 года Мария Иванова находилась в декретном отпуске. После этого, начиная с 28 января 2019 года, ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. В январе 2019 года она обратилась по месту своей работы за расчетом пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

При этом бухгалтерия предприятия предоставила следующий расчет выплат:

Средний заработок сотрудницы за 2017 год — 670 000 руб., за 2018 год — 718 000 руб. Общее количество календарных дней за два указанных года составляет 730. Периоды-исключения у сотрудницы на указанные годы не представлены.

Размер пособия при таких условиях считается следующим образом:

(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 дн. × 30,4 дн. × 0,4 = 57801,65 руб. × 30,4 дн. × 0,4 = 23120,66 руб. в месяц, что не превышает максимальный размер ежемесячных выплат до 1.5 лет в 2019 году.

С дополнительными примерами расчета суммы ежемесячного пособия до 1.5 лет на одного, двух и более детей можно ознакомиться в специальном материале на нашем сайте по следующей ссылке.

Замечания

Согласно ТК РФ каждая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, имеет право в любой момент приступить к работе. Работодатели по законодательству обязаны обеспечить ее работой на ее рабочем месте и осуществлять дальнейшую оплату труда в соответствии с законом.

Внимание

Возвращаясь на прежнее место работы до достижения ребенком возраста 1.5 лет, женщина должна понимать, что выплата пособия по уходу за ребенком будет прекращена в ее первый рабочий день в связи с фактическим завершением отпуска по уходу за ребенком.

Однако при этом неиспользованный период отпуска по уходу за ребенком может быть оформлен на других членов семьи с предоставлением им права на получение соответствующих ежемесячных выплат.

О других пособиях, выплачиваемых в послеродовой период по уходу за ребенком, можно прочитать на этой странице. Для навигации по основным разделам сайта можно воспользоваться представленной ниже схемой.

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

Источник: https://LgotOtvet.ru/po-uhodu/do-1-5-let/

Как оформить ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет: виды, размер, кто может получать

Одним из видов помощи от государства является пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер зависит от того, работала ли женщина до декретного отпуска, а также от уровня ее дохода. Чтобы деньги были начислены вовремя, стоит заранее узнать, как оформить льготу и какие документы для этого нужны.

Ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет: виды пособий

Назначаемое при рождении грудничка пособие бывает двух видов:

  • Единовременная дотация.
  • Выплаты, осуществляемые каждый месяц.

Размер единовременной помощи является одинаковым и для работающих, и для неработающих мам. По состоянию на 2019 год ее величина составляет 16 759,09 руб. Обратиться за деньгами необходимо в течение 6 месяцев после рождения малыша.

Обратиться за регулярной выплатой нужно не позднее, чем через полгода по достижении малышом возраста 1,5 лет. Назначение льготы должно быть произведено в течение 10 календарных дней с момента обращения.

От чего зависит сумма выплат

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

Размер пособия зависит от того, трудоустроены ли родители официально, а также от того, сколько детей воспитывается в семье. Так, безработным папе и маме и малообеспеченным гражданам за первого ребенка платят 4 512 руб. На второго ребенка и на 3 ребенка сумма дотации будет уже больше – 6 284 руб.

Как рассчитать пособие

Если для детей безработных граждан и лиц с низким доходом размер дотации является фиксированным, то для работающих он зависит от суммы заработка. Дотация, которая ежемесячно выплачивается, не может быть меньше указанных выше сумм и должна составлять 40% ежемесячной зарплаты.

При расчете средств, которые полагаются на уход за малышом, берется два последних календарных года. Средний заработок в этом случае делится на 730 (если один расчетный год был високосным – на 731).

Кто еще, кроме мамы ребенка, может получать ежемесячное пособие

В большинстве случаев пособие на ребенка выплачивается неработающим мамам. Но обратиться за назначением дотации может и отец, а также другой родственник, который будет осуществлять фактический уход за малышом. Кроме того, это право предоставлено приемным родителям и опекунам, но их статус должен быть подтвержден документально.

Необходимые документы и куда их подавать

Для получения детского пособия придется подготовить определенный пакет документов. В установленный перечень входят:

  1. Паспорта родителей.
  2. Заявление, которое оформляется в произвольной форме.
  3. Свидетельство о рождении малыша и его заверенная копия.
  4. Справка о доходах матери или другого родственника, который будет ухаживать за ребенком, за последние два года.
  5. Документы, свидетельствующие, что второй родитель не обращался за деньгами при рождении грудничка.
  6. Справка из УЗН или копия приказа об увольнении (для родителей, которые не работают).
Читайте также:  Государственный жилищный сертификат: как получить, правила, заявление

Поскольку денежные средства работающим гражданам начисляются по месту работы, документы нужно предоставлять работодателю. Заявления от неработающих родителей принимают органы социальной защиты.

Кто может претендовать на увеличенное пособие

В некоторых случаях сумма государственной субсидии может быть увеличена. Так, в 2019 году претендовать на ее повышение могут матери-одиночки. Если у детей нет отца, размер выплаты увеличивается на 100%. Малышам, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, полагается надбавка к субсидии в размере 50%.

Дополнительные выплаты получают и дети, родители которых призваны на срочную службу. Кроме того, в некоторых регионах РФ существуют местные доплаты родителям (например, средства выделяются детям до 1 года).

Пособие на ребенка до 3 лет: размер, условия получения

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

Если малышу уже исполнилось полтора года, но еще нет трех лет, размер государственной помощи будет символическим – 50 рублей. Такая выплата называется компенсационной. Чтобы претендовать на реальную финансовую поддержку, нужны основания. Увеличенная компенсация выплачивается следующим категориям заявителей:

  • Нетрудоспособные матери-одиночки.
  • Мамы, которые ухаживают за детьми-инвалидами.
  • Семьи, в которых оба родителя являются студентами дневной формы обучения.

Для получения пособия потребуется предоставить паспорта матери и отца, свидетельство о рождении малыша, справку из центра занятости для назначения пособия или справку о зарплате.

В России изменения в отношении порядка выплаты пособий происходят довольно редко. Но периодически пособия все-таки индексируются. Актуальный размер дотации на ребенка до года или более старшего возраста можно уточнить в службе социальной защиты.

Источник: https://mfc-gosuslugi.com/social/kak-oformit-ezhemesyachnoe-posobie-na-rebenka-do-1-5-let-vidyi-razmer-kto-mozhet-poluchat

Как получить детское пособие на ребенка: до 1,5 лет, до 3 лет, до 7 лет, до 18 лет

Увеличение населения в стране стало остросоциальной темой.
Власти ввели программу «Материнский капитал», которая позволила семьям с двумя
малышами приобрести собственное жильё.

Также постоянно принимаются новые
законы, которые способствуют поддержанию приемлемого уровня жизни в семьях с
детьми.

В этой статье мы поговорим о том, получают ли
детское пособие только малообеспеченные семьи, и какие льготы существуют
в разных ситуациях для всех россиян с детьми разных возрастов.

Пособия детям до 1,5 лет

После того, как в семье появляется ребёнок, начинается суматоха: необходимо не только вовремя зарегистрировать малыша в ЗАГСе, оформить для него СНИЛС, страховой медицинский полис, получить свидетельство о рождении, вписать в паспорт.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

Важно ещё и документы сдать, чтобы выплаты на содержание малыша поступали сразу. Первая выплата, которую получает малыш и его законный опекун, это единовременное пособие.

Раньше оно едва превышало 14 000 рублей, а сегодня ежегодные индексации довели эту цифру до 16 000.

  • Также сразу после окончания периода реабилитации мамы и ребёнка по больничному листу, они имеют право на пособие до 1,5 лет: ФЗ №81.
  • Сумма выплаты будет разной у каждой мамы.
  • Она формируется в зависимости от того, была ли женщина трудоустроена, каков был её доход за последние годы, и каков прожиточный минимум в регионе её проживания.

Работающие мамы оформляют пособие в бухгалтерии. Пособие будет составлять 40% от той зарплаты, которая выплачивалась ежемесячно в последние 3 года.

Если место работы менялось, к основному пакету документов потребуется приложить справку о доходах с предыдущего места работы за указанный период.

Когда семья полная, выплату можно оформить по месту работу отца или матери. Там, где это будет финансово выгоднее.

От второго родителя попросят справку о том, что он ранее не оформлял пособия по месту своей работы.

Также такую справку попросят из соцзащиты: что ни один из родителей ранее не обращался за подобным документом.

Справка о неполучение пособия при рождении ребенка. [27.50 KB]

Для тех родителей, которые не трудоустроены официально, выплаты оформят в соцзащите. Туда необходимо явиться с пакетом документов.

Всего потребуется собрать несколько бумаг, процедура вовсе не сложная. Трудности возникают, если родители прописаны далеко друг от друга.

Но даже в таком случае всё можно решить быстро:

  • Потребуется справка о рождении малыша.
  • Паспорт.
  • Заявление.
  • Справка о том, что ранее семья не обращалась за
    оформлением этой выплаты.

Могут потребоваться иные документы, уточнить полный перечень
лучше по месту обращения за пособием.

Сумма выплат не может составлять меньше 3142 рублей 33 копейки за первого малыша, и 6284 рублей 65 копеек — за второго.

А максимум определён, как 24 536 рублей 57 копеек.

Заявление на детское пособие до 1,5 лет. [53.50 KB]

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребёнка: матерью, отцом.

Пособие детям до 3 лет

Данный вид пособия имеет свои нюансы. Оно выдаётся не всем.
Законопроект был принят совсем недавно, и вступит в законную силу с 1 января
2020 года.

Первыми получат пособие в размере прожиточного минимума региона проживания ребёнка те семьи, в которых детям 1 января 2020 года исполнится 1,5 года.

Именно с этого возраста доступно оформление пособия. Чтобы получить его, необходимо, чтобы средний доход на человека в семье не превышал двойного размера прожиточного минимума.

Он определяется индивидуально для каждого региона.

Данный законопроект был принят в связи с тем, что рождаемость в стране пошла на спад. Ситуация не менялась три года.

После введения материнского капитала в России рождаемость на какое-то время уровнялась со смертностью, слегка превысив её, но со временем ситуация начала ухудшатся.

Поэтому было отменено пособие от работодателя на ребенка, составлявшее 50 рублей в месяц, и введен новый закон от 02.08.2019 № 305-ФЗ.

Повышенное пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет теперь смогут получить многие семьи.

Такая поддержка от государства должна поддержать молодые семьи, и изменить плачевную демографическую ситуацию в стране.

Заявление на детское пособие: бланк до 1,5 лет, до 3 лет, образец в соцзащиту.

Пособие с 3 до 7 лет детям с 2020 года

15 января Президент РФ Владимир Путин обратился с ежегодным посланием к Федеральному собранию о мерах поддержки для семей с детьми.

С начала 2020 года семьи имеющие детей от трёх до семи лет включительно, будут получать детское пособие в размере половины МРОТ — примерно 5 500 рублей.

  1. А с 2021 года детское пособие до 7 лет будет 11 000 рублей.
  2. Данное пособие будет выплачиваться семьям, где доход на человека меньше одного МРОТ.
  3. Так же, в обращении Президент ввел выплату материнского капитала за первенца в размере 466 617 руб.

Пособие на детей до 18 лет

Поддержка семей с детьми с России осуществляется до 18 лет. «Детские» — так называют эти выплаты в народе.

Сколько получают детские пособия по сумме? В среднем сумма равна 400-500 рублям в месяц.

Многие родители предпочитают не снимать средства до момента достижения детьми совершеннолетия. За это время сумма будет внушительная, учитывая, что детские постоянно индексируются, и сумма регулярно увеличивается.

Детские до 18 лет выплачивают тем детям, которые учатся в школе, либо поступили на очное отделение иного учебного заведения.

В противном случае выплаты прекращаются в 16 лет. До 16 лет детское пособие будет выдаваться независимо от того, где обучается подросток.

Данный вид выплат необходимо продлять раз в год. Пособия не платят, если сумма на человека в семье выше, или равна сумме прожиточного минимума.

Регулирует данный вопрос ФЗ № 81, ст. 16.

Чтобы получить детские пособия,
документы необходимо собрать в полном объёме.

  • Свидетельства о рождении детей.
  • Удостоверяющие документы родителей.
  • Справки, подтверждающие все фактические доходы
    родителей.
  • Справка о составе семьи.
  • Справка из образовательного заведения, которое
    посещает ребёнок. До 16 лет справку просят только из садика, если родителям
    возвращают часть выплат, а после 16 лет необходимо подтвердить, что ребёнок
    учится в школе или другом учебном заведении.

Также потребуются банковские реквизиты карты, на которую
будут перечислять пособие. Если карты нет, можно открыть банковский счёт, либо
попросить пересылать пособия по почте.

Где получают детские пособия?

Собрав всё необходимое, нужно прийти в соцзащиту или МФЦ.

В многофункциональных центрах оформление происходит быстрее, там нет очередей, а грамотные специалисты быстро подскажут, каких документов не хватает, как их получить. Решение будет принято в течение 10 дней.

Заявление на детское пособие до 18 лет. [45.00 KB]

Заключение

Государство всячески поддерживает семьи с детьми на каждом этапе. Существуют выплаты за рождение ребёнка, до 1,5 лет, до 3 и 18 лет.

Суммы пособий до 3 лет внушительные, они помогут, пока мама находится в декрете. Для оформления требуется несколько справок, и ксерокопии личных документов.

Источник: https://pravasemei.ru/deti/ezhemesyachnoe-detskoe-posobie/

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

См. также:

  • Пособие по беременности и родам
  • Пособие при рождении ребенка

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д.

, главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
  • матери–военнослужащие по контракту
  • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  • матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
  • Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому
  • Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.
  • Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.
  • Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.
Читайте также:  Какие льготы (доплаты и выплаты) положены пенсионерам после 80 лет

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

  • заявление в свободной форме
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  • при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми –  6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу  – 27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

  • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

  1. равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
  2. делим
  3. умножаем
  4. умножаем

на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
на 30,4
на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Документы по теме «Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году»

Источник: http://www.Consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 1.5 лет, имеют право на получение ежемесячного пособия.

  • Официально трудоустроенным гражданам необходимо обращаться за получением выплаты по месту работы по завершению отпуска по беременности и родам. Размер пособия для них составляет 40% от среднего заработка, причем не ниже чем у неработающих (порядок расчета приводится далее).
  • Безработные родители либо студенты оформляют пособие в районном отделе соцзащиты (ОСЗН) со дня рождения ребенка. Величина ежемесячной выплаты для них строго установлена:
    • 3277,45 руб. — на осуществление ухода за первым ребенком;
    • 6554,89 руб. — за вторым и последующим.
  • Предприниматели обращаются в фонд социального страхования (ФСС), если они добровольно платили страховые взносы за прошлый год, если не уплачивали, то оформляют пособие в ОСЗН. Однако ежемесячная сумма пособия для них в любом случае равна размеру пособия для неработающих.

Лица, которые имеют несколько оснований для пособия по уходу за ребенком, вправе выбирать, по какому именно из них они будут получать пособие.

Порядок назначения пособия по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут оформить как трудоустроенные, так и безработные родители, опекуны и другие родственники. Однако условия назначения и размеры выплат отличаются в зависимости от категории получателя.

За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо ближайший родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком. При этом выплата за ним сохраняется, если он работает на неполный рабочий день. Бабушки, дедушки и другие родные оформить пособие могут только по месту работы.

Для всех вышеуказанных лиц пособие выплачивается по день исполнения ребенку полутора лет. Допустимый период обращения за выплатой составляет полгода после достижения ребенком возраста 1.5 лет.

  1. При наступлении обстоятельств, которые могут повлиять на право получения пособия или на изменение его размеров (смерть ребенка, трудоустройство родителя и др.), получатели обязаны в течение месяца оповестить ОСЗН или работодателя об этом. Перечисления прекращаются со следующего месяца после наступления причин, повлиявших на выплату.
  2. Если во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком женщина получает право на отпуск по беременности и родам (новый декрет при рождении второго ребенка или последующего), ей предоставляется право самостоятельно сделать выбор одного из двух положенных ей пособий.

Ежемесячная сумма выплаты работающим гражданам составляет 40% среднего дохода, на который осуществляется начисление страховых взносов. Данная величина не может быть ниже установленных минимальных и максимальных размеров.

В районах, в которых к расчету заработной платы применяются региональные коэффициенты к этим размерам они применяются тоже. При одновременном уходе за несколькими детьми до 1.

5 лет пособия рассчитываются на каждого ребенка, однако в сумме они не должны превышать 100% среднего заработка.

Неработающим пособия выплачиваются в минимальных размерах, в зависимости от числа детей, рожденных ранее матерью этого же ребенка. С 1 февраля 2019 года они составляют:

  • 3277,45 руб. — на первого по числу рожденных;
  • 6554,89 руб. — на второго и последующих детей.

Максимальные размеры пособия в 2019 году следующие:

  • для трудоустроенных — 26152,27 руб.;
  • военнослужащим и уволенным во время отпуска по уходу или при ликвидации организации — 13109,81 руб.

Гражданам, которые осуществляют уход за ребенком в возрасте до 1.5 лет (рожденного после 1.07.2016 г.) и при этом постоянно проживают или работают на территории с правом на отселение, которая подверглась радиационному воздействию из-за Чернобыльской катастрофы

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-uhodu/do-polutora-let/

Расчет пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Сотрудницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или собираются в такой отпуск, числятся практически в каждой организации.

По окончании декретного отпуска женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (ст. 256 ТК РФ). До достижения ребенком 1,5 лет женщине положено пособие, выплачиваемое за счет средств ФСС РФ.

Получать данное пособие может любой родственник, который фактически ухаживает за ребенком: мама, папа, бабушка, дедушка или опекун. Использование отпуска по уходу за ребенком возможно полностью или по частям (например, какой-то период с ребенком сидит мама, а затем папа).  

От 1,5 лет до 3-х лет работница может претендовать на выплату компенсации в размере 50 руб. Согласно п. 1 Указа Президента от 30.05.1994 № 1110, п. п. 11, 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат, организация обязана выплачивать работнику (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком) ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб.  

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н утверждает порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

На компенсацию может рассчитывать сотрудник, который работает по трудовому договору, в том числе по совместительству, и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.

Важно, чтобы работник оформил заявление о назначении ему компенсации. Получив заявление, работодатель в течение 10 календарных дней назначает компенсацию приказом руководителя организации (п. п.

 12, 14 Порядка).

Порядок выплаты пособия

Как указано в ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 80 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат, пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет.

Пособие выплачивается по месту подачи гражданином заявления о его назначении: в организации, где он работает (служит, учится), или по месту жительства — в органе соцзащиты.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится организацией за счет средств ФСС РФ, в оставшейся части — за счет средств федерального бюджета. При выплате пособия до достижения ребенком 1,5 лет средства из федерального бюджета перечисляются в ФСС РФ.

Со дня достижения ребенком 1,5 лет и до достижения им 3-х лет пособие выплачивается полностью из федерального бюджета (ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, абз. 2, 4 п. 9 Правил.).

Как правило, после исполнения ребенку 1,5 года организации подают сведения о размере ежемесячного пособия в казначейство, которое в свою очередь перечисляет пособие работнице.

Суммы пособий не облагаются НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ) и страховыми взносами во внебюджетные фонды п. 1. пп. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: что изменилось в 2016 году  

Согласно Постановлению Правительства РФ от 28.01.2016 № 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций» с 1 февраля 2016 года пособия проиндексированы на 7% (коэффициент 1,07).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Размер до 01.02.2016 Размер с 01.02.2016
Минимальный размер (первый ребенок) 2 718,34 руб. в месяц 2 908,62 руб. (2 718,34 руб. х 1,07)
Минимальный размер (второй, третий и т. д. ребенок) 5 436,67 руб. в месяц 5 817,24 руб. (5 436,67 х 1,07)
Максимальный размер для работающих 19 855, 80 руб. 21 554,85 руб.

Если сотрудница до 01.02.2016 года получала минимальные суммы детских пособий, то их необходимо увеличить до минимальных значений, действующих с 01.02.2016 года.  

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

  • Существует определенный порядок действий для назначения и выплаты пособия:
  • 1. Составление заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
  • Данное заявление (в свободной форме) женщина пишет после окончания отпуска по беременности и родам и прилагает к нему копию свидетельства о рождении ребенка и справку о неиспользовании отпуска за ребенком вторым родителем (свидетельствует о том, что второй родитель не получает пособие).
  • Заявление передается в бухгалтерию.
  • 2. Подготовка приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Читайте также:  Межевание земельного участка бесплатно новый закон: как и где сделать

Работодатель издает приказ. Ежемесячное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет.

3. Расчет для определения размера пособия

  • Работодатель берет заработную плату за два календарных года до отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если женщина уходит в отпуск в 2016 году, то необходимо учитывать 2014-2015 годы. Если же в данных периодах она тоже находилась в отпуске по беременности и родам, то их можно заменить на более ранний год.

  • Начисленная зарплата делится на 730 дней (количество календарных дней за два года).

Внимание: из расчетного периода исключаются дни и зарплата, например, когда работник находился на больничном, в отпуске по беременности и родам. В результате получается среднедневной заработок, максимальный предел которого в 2016 году составляет 1 772,60 руб.

  • Производится расчет среднемесячного заработка.

Среднедневной заработок нужно умножить на 30,4. Полученный среднемесячный заработок умножаем на 40%. В результате получаем ежемесячное пособие для выплаты работнице, которое не должно быть ниже минимума и выше максимума, установленного законодательством.

Примеры расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

А. Сотрудница предприятия написала заявление, что уход за ребенком до 1,5 лет будет осуществлять отец ребенка.

Сумма заработка отца за 2014 и 2015 год составила 1 195 445 руб., в том числе:

2014 год — 645 105 руб., которая состоит:

  • оклад — 409 224 руб.
  • премия за производственные результаты — 175 381 руб.
  • премия к профессиональному празднику — 30 000 руб.
  • материальная помощь — 6 000 руб.
  • пособие по временной нетрудоспособности — 24 500 руб. (14 дн.)

В расчет не войдут материальная помощь в размере 4 000 руб., так как на материальную помощь до 4 000 руб. не начисляются страховые взносы в ФСС РФ, и пособие по временной нетрудоспособности в размере 24 500 руб. (ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Из расчетного периода 2014 года исключаются 14 дн. пособия по временной нетрудоспособности.

2015 год — 550 340 руб., которая состоит:

  • оклад — 365 988 руб.
  • премия за производственные результаты — 156 852 руб.
  • компенсация за молоко за вредные условия труда — 2 500 руб.
  • премия к профессиональному празднику — 25 000 руб.

Из вышеуказанных начислений исключаем компенсацию за молоко за вредные условия труда — 2 500 руб., так как она не облагается страховыми взносами (ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Фактически среднедневной заработок составит:

(645 105 + 550 340) – 4 000 — 24 500 — 2 500 = 1 164 445 руб.

1 164 445 руб./ (730 дн.-14 дн.) = 1 626,31 руб.

Сравниваем с максимальным размером среднедневного заработка в 2016 году — 1 772,60 руб. Фактический показатель меньше максимального: 1 626,31 руб. < 1 772,60 руб.

  1. Рассчитаем размер ежемесячного пособия:
  2. 1 626,31 х 30,4 Х 40 % = 19 775,93 руб.
  3. Рассчитанное пособие не превышает максимальный предел, установленный с 1 февраля 2016 года — 21 554,85 руб.

Следовательно, работнику полагается ежемесячное пособие в размере 19 775,93 руб. до достижения ребенку 1,5 года.

Б. Работнице предприятия с 14 апреля 2016 года установлено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заработная плата за 2014 и 2015 год составила 828 000 руб., в том числе:

2014 год — 338 000 руб., которая состоит:

  • оклад — 286 000 руб.
  • премия — 27 500 руб.
  • отпуск оплачиваемый — 24 500 руб. (18 дн.)

2015 год — 490 000 руб., которая состоит:

  • оклад — 371 654 руб.
  • премия — 68 432 руб.
  • отпуск без оплаты (15 дн.)
  • отпуск оплачиваемый — 31 568 руб. (24 дн.)
  • пособие по временной нетрудоспособности — 18 346 руб. (14 дн.)

Из расчетного периода исключается пособие по временной нетрудоспособности 18 346 руб. и кол-во дней, приходящихся на время болезни.

При этом следует отметить, что количество календарных дней, приходящихся на отпуск без оплаты, не исключается из расчетного периода.

Фактический среднедневной заработок составит:

338 000 руб.  + (490 000 руб. – 18 346 руб.) = 809 654 руб.

809 654: (730 дн. – 14 дн.) = 1 130,80 руб.

Сравниваем с максимальным размером среднедневного заработка в 2016 году — 1 772,60 руб. Фактический показатель меньше максимального 1 130,80 руб. < 1 772,60 руб.

  • Рассчитаем размер ежемесячного пособия:
  • 1 130,80 х 30,4 Х 40 % = 13 750,53 руб.
  • Рассчитанное пособие не превышает максимальный предел, установленный с 1 февраля 2016 года — 21 554,85 руб.

Следовательно, сотруднице полагается ежемесячное пособие в размере 13 750,53 руб. до достижения ребенку 1,5 лет.

Пособия по уходу за ребенком работникам, проживающим в зоне, подвергшейся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС

В ряде регионов имеются территории, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Назначение пособия в этих регионах отличается от стандартного порядка.

В этом случае женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, может рассчитывать на ежемесячное пособие в двойном размере, если работает на условиях неполного рабочего времени или на дому либо продолжает обучение. Выплата пособия прекращается, когда женщина выходит на работу на условиях полного рабочего времени.

В «Правилах выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» говорится, что пособие предоставляется гражданам, указанным в ст. 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ: постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, с льготным социально-экономическим статусом, а также постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы.

Пособие по уходу за ребенком предоставляется по день достижения ребенком возраста 3-х лет. Предоставление осуществляется по месту подачи гражданином заявления о назначении пособия: в организации по месту работы (службы) или по месту жительства — в органе соцзащиты.

Чтобы предоставить пособие по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет, организация должна составить список с указанием ФИО работника, получающего пособия; числа, месяца и года рождения ребенка; размера пособия; реквизитов организации по месту работы лица, получающего пособие, реквизитов организации федеральной почтовой связи по постоянному месту жительства лица, получающего пособие, или реквизитов счета, открытого по заявлению этого лица в кредитной организации.

Этот список подписывается руководителем организации, заверяется печатью и ежемесячно представляется в орган соцзащиты по месту работы того, кто получает пособие. Руководители организаций также представляют в органы соцзащиты заверенные печатью выписки из приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.  

Елена Крохмаль, консультант Фингуру  

Источник: https://kontur.ru/articles/4257

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: размер выплаты, расчет в 2018 году | Юридические Советы

Последнее обновление Март 2019

Чтобы помочь молодой семье удовлетворить новые потребности, связанные с появлением крохи, государство предоставляет ежемесячную помощь. В статье рассмотрены вопросы, касающиеся данного вида выплат: как начисляется пособие по уходу за ребенком, кто может получить помощь и какие документы для этого нужны, куда нужно обращаться работающим и неработающим мамам и папам.

На ежемесячную государственную помощь имеют право все граждане РФ, в том числе:

  • официально трудоустроенные;
  • безработные и работающие неофициально;
  • недавно уволенные;
  • студенты ВУЗов, техникумов, ПТУ и т.п.

Право получать средства могут не только мамы (родные или усыновившие малыша), но и папы, а также прочие родственники (бабушки, дедушки и т.п.). Это зависит от того, кто фактически ухаживает за малышом. Если в отпуск по уходу за малышом ушла бабушка, а мама продолжает работать, то именно бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия.

То есть если родственник не может работать и получать зарплату, так как занимается малышом, то он вправе получать ежемесячную помощь от государства.

На помощь также могут рассчитывать отдельные категории иностранцев и лица без гражданства, если они постоянно проживают в России на территории России (имеют вид на жительство) или временно (но трудоустроены и застрахованы в фонде соцстрахования).

Недопустимо назначение пособия в отношении лиц:

  • лишенных родительских прав;
  • выехавших на постоянно жительство за рубеж (не взирая на сохранение гражданства РФ);
  • у которых ребенок находится на гособеспечении.

Как осуществляются выплаты

Государственная помощь перечисляется ежемесячно со дня рождения крохи. Отпуск по уходу за ребенком дается на срок до 3-х лет, но средства Вы можете получать только до исполнения малышу 1,5 года.

Средства выплачиваются за все 18 месяцев, независимо от того, когда Вы подали документы на выплату (главное – оформить помощь до достижения малышом 2 лет).

В настоящее время для мам (или иных родственников) в декрете предусмотрена компенсация в фиксированном размере 50 руб./мес., которая перечисляется с 1,5 до 3 лет малыша. Сумма компенсации в разных регионах РФ может несущественно отличаться, так как в расчете применяется корректирующий коэффициент.

Размер ежемесячной помощи

Сумма средств, которые Вы получите по уходу за малышом, напрямую зависит от того, работаете Вы или нет. Ниже мы подробно рассмотрим каждый из этих случаев.

Выплаты для работающих

Если Вы официально трудоустроены и в данный момент находитесь в отпуске по уходу за малышом, то сумма выплат будет рассчитана исходя из 40% Вашего среднемесячного заработка. Средний показатель дохода определяется на основании данных о заработной плате за последние 2 года.

  • ◊ Для расчета помощи используют формулу:
  • П = СЗ / Д * 30,4 *40%
  • Где П – размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • СЗ – сумма заработка за предыдущие 2 года;
  • Д – количество календарных дней (за последние 2 года) за минусом исключаемых периодов;
  • 30,4 – средний показатель календарных дней в месяце (постоянная величина).
  • Если Вы ушли в декрет в 2018, то формула расчета для Вас будет выглядеть так:
  • П = СЗ / (730 – исключаемые периоды) * 30,4 *40%,
  • Где 730 – количество дней в 2016 и 2017 годах.
  • В исключаемые периоды входят такие дни:
  • больничный;
  • отпуск по беременности и родам;
  • декрет по уходу за другим ребенком (например, в 2016 году Вы находись в отпуске по уходу за 1-м ребенком, а в 2018 родили второго малыша);
  • Вы не находились на работе по прочим причинам, с сохранением среднего заработка, а страховые взносы с него не выплачивались (к примеру, Вы исполняли обязанности присяжного заседателя).
  1. Вместе с исключаемыми днями исключаются и суммы зарплаты, полученные за эти дни.
  2. Прогулы, отпуски за свой счет и прочие не исключаются из расчетных дней.
  3. Пример №1

Свиридова С.Д. уходит в декрет с 01.06.18. Расчет компенсации для нее осуществляется на основании 2016 и 2017 годов. В этот период Свиридова:

  • была на больничном – 23 дня;
  • была в отпуске по беременности – 140 дней;
  • была в ежегодном отпуске – 39 дней.

Для расчета из общего количества календарных дней в 2016 и 2017 (731 дней) необходимо убрать 163 дня (23 дня – больничные, 140 дней — отпуск по беременности). Дни ежегодного отпуска (39 дней) из общего количества не исключаются, так как с их суммы предприятие выплачивает страховые взносы. Таким образом, в формуле для Свиридовой нужно использовать показатель 568 дней (730 – 162).

◊ Ограничительные размеры

Минимальные выплаты по уходу 3142,33 руб. на первенца и 6284,65 руб. на последующих. То есть если если при индивидуальном расчете суммы окажутся меньше указанных, то помесячная помощь будет приравнена к этим минимальным показателям.

Максимальная выплата не может быть более 24 536,57 руб.

То есть какая бы высокая зарплата не была, есть предельный потолок доходов. В 2018 году эти пределы выглядят так: доход за год не более 815.000 руб., за день не более 2.017,81 руб.

В 2017 году эти показатели были таковы: за год — 755.000 руб., за день — 1.901,37 руб.

В 2016 году: за год 718.000 руб., за день — 1.772,90 руб.

Пример №2
Кондратьевой Е.Г. ушла в декрет 01.03.18. По итогам 2-х предыдущих лет ее доход составил:

  • доход за 2016 – 618.620;
  • доход за 2017 – 780.310.

Источник: http://juresovet.ru/ezhemesyachnoe-posobie-po-uxodu-za-rebenkom-do-1-5-let/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector